woonachtig in Utrecht
Als je mij vraagt welke drie woorden kenmerkend zijn voor NTPP, zeg ik: verbinding, scherpte en verantwoordelijkheidsgevoel.
Alweer zo’n 6,5 jaar werk ik bij T&P als Manager Business Development. Sinds twee jaar ben ik ook betrokken bij het NTPP in de rol van voorzitter. Het is mooi dat wij invloed uit kunnen oefenen op onze arbeidsvoorwaarden. Ik ben ervan overtuigd dat goede arbeidsvoorwaarden zeker bijdragen aan een duurzame groei van Talent & Pro. Ik denk dat wij het verschil kunnen maken door met scherpte het gesprek aan te gaan over arbeidsvoorwaarden en daarin altijd te streven naar een positieve uitkomst voor beide partijen. Het is belangrijk dat er een goede balans is tussen wat goed is voor de organisatie én wat goed is voor de medewerkers. Idealiter gaan die natuurlijk hand in hand.
Wij zetten ons met alle plezier en professionaliteit in voor een pakket arbeidsvoorwaarden die de waardering van Talent & Pro voor al onze collega’s weerspiegelt. Daar gaan we voor!
Dat kunnen we natuurlijk niet alleen. We hebben daar leden – of liever gezegd collega’s – voor nodig die meepraten, stemmen en hun mening geven.
'Ik zet me 100% in voor de allerbeste cao met aandacht voor goede vitaliteit. Het is belangrijk dat alle collega's prettig kunnen werken'
Claire van Elshout
'Ik draag graag bij aan een goede cao waarin we streven naar een velvaartsvaste beloning voor alle medewerkers van Talent & Pro'
Mark Schroeder – van ’t Schip
'Ik maak graag het verschil om bij te dragen aan een eerlijke cao zodat alle collega's van Talent & Pro krijgen wat ze verdienen'
Ozan Topbaç
NTPP - Network van T&P Professionals
Wil je meer weten over het NTPP, iets kwijt over de cao of heb je vragen over onze lidmaatschappen? Neem vooral contact met ons op via het mailadres of telefoonnummer hiernaast! Óf laat hieronder een bericht achter, dan reageren we zo snel mogelijk.
